英维克成立十五周年了！

 

这些年，在不断出现各种“黑天鹅”“灰犀牛”的天灾人祸中能活下来，想想也挺不容易的！首先要感谢这么多年来一直信赖、支持英维克的合作伙伴和各界朋友！是你们追求卓越的理念和不断创新的需求引领着我们前行！是你们的高标准、严要求鞭策着我们进步！感谢所有一起摸爬滚打、艰苦奋斗的英维克人！你们老实做人、踏实做事，务实求真、不断探索的精神支撑了英维克的发展壮大！也要感谢所有英维克人的家人们，你们的理解和支持是英维克人努力奋斗的动力和源泉！更要感谢这个改革开放的时代，给我们创造了良好的社会环境和机遇！

 

十五岁乃束发之年，“束发而就大学”，“吾十有五而志于学”，这两句古语非常适合十五岁的英维克！虽然我们活下来了，而且也保持了多年的高速增长，但与那些真正卓越的公司相比还有很大的差距。我们要永远保持好奇心、敬畏心和空杯心态！在技术创新、人才培养、组织建设、战略执行和高效运营管理体系等方面都要不断学习、敢于变化，快速迭代优化！

 

未来社会环境及客户需求的变化是越来越快甚至超乎想象的，只有具备不断学习、快速响应能力的人和组织才能生存！只有深刻理解把握客户需求变化趋势并大胆创新的公司才能引领变化，成为行业领导者！

 

英维克的愿景就是要成为各种“环境管理”细分行业的领导者！

 

“通过点滴积累和持续努力成为环境控制领域的国际一流企业！以专业的产品和服务为客户创造价值，成为客户长期信赖的合作伙伴！”这是我们创业之初的目标和理想。十五年以来，我们不忘初心，始终坚定“专业·价值·信赖”的核心价值观；持续打造“深刻理解客户需求，快速推出优质产品”的核心竞争力；不断完善以“心态-方法-技能”为基础的人力资源体系；始终坚持了大胆创新、艰苦奋斗、共同分享的精神；这些文化理念的坚守支撑了英维克在激烈的竞争中获得生存和发展！

 

中华文明能够延续五千年，得益于中华文化中的传承包容、兼收并蓄以及务实精神。“物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息”，华为任老板这句话我们是深刻理解并完全认同的。中国文化的“道”与西方企业管理的“术”完美结合形成了独特的强大生命力的华为文化，修炼出了独具优势的心智模式。英维克未来能走多远，完全取决于公司文化能否传承，能否与时俱进地改良变革，形成适应“新人类”、“新环境”的心智模式。

 

十五年栉风沐雨，英维克人一直传承“专业·价值·信赖”的核心价值观，践行“共筑舞台，实现梦想”的理念。新的起点，我们希望所有英维克人一起努力学习，不断进取，持续地传承改良英维克的文化，修炼我们的心智模式，使英维克在“而立之年”能真正立于“环境管理”领域的顶峰！希望每个有梦想的英维克人能体验“舞台更大梦想更大”的人生过程，不断挑战自我达到人生的巅峰！更希望所有的英维克人在这里“快乐工作·幸福生活”！

 

再次感谢所有携手奋进同呼吸共命运的兄弟姐妹们，感谢所有关心支持英维克的各界朋友们！

 

英维克董事长 齐勇

2020年8月15日

 

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